近日，在自贡非公有制企业党建学院3楼，自贡市人工智能协会与自贡市人力资源协会举行了交流座谈会。双方以 “赋能人才发展、助力产业升级” 为核心，就人力资源培训、人才引进、人才就业及技能联合培养等关键领域展开全方位、深层次的探讨，为 2026 年自贡市人才生态建设与产业高质量发展凝聚共识、擘画蓝图。

座谈会上，自贡市人力资源协会陈会长率先发言，详细介绍了协会的运营现状与发展规划。她表示，人力资源协会始终以服务地方产业、搭建人才桥梁为己任，经过多年深耕，已构建起覆盖人才培养、人才招聘、就业服务的全链条服务体系。在人才培养板块，协会联合本地院校、龙头企业打造定制化培训项目，针对制造、服务、新兴产业等领域精准输送技能型人才；人才招聘方面，通过线上线下联动模式，搭建企业与求职者的高效对接平台，年服务企业超千家、求职者上万人次；就业服务板块则聚焦高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点群体，提供岗位推荐、职业指导、政策解读等一站式服务。特别是针对4+3重点产业用工问题，做了深入交流！

陈会长进一步分析了当前自贡市人才市场的供给格局：随着产业结构不断优化，人工智能、高端制造等新兴领域的人才需求持续攀升，但相关专业技能人才供给存在缺口；传统行业则面临人才结构老化、技能更新滞后等问题。她强调，两大协会的合作恰逢其时，既能发挥人力资源协会的渠道优势，又能借助人工智能协会的技术资源，为人才培养与产业需求的精准匹配开辟新路径。

随后，自贡市人工智能协会潘谦秘书长围绕自贡 AI 产业发展现状及数据标注领域人才情况进行了客观分析。他指出，近年来自贡 AI 产业呈现快速发展态势，在智能制造、智慧服务等应用场景已形成初步产业集群，但人才短板成为制约产业升级的关键因素 —— 尤其是数据标注作为 AI 产业的基础环节，目前存在专业人才总量不足、技能水平参差不齐、高端复合型人才稀缺等问题，难以满足本地企业规模化发展需求。针对这一现状，潘谦秘书长就后续双方深度合作提出具体思路，他建议双方可联合搭建 AI 人才专项培养平台，整合人力资源协会的培训资源与人工智能协会的行业技术优势，开发针对性强的数据标注及 AI 应用技能培训课程；同时建立人才供需精准对接机制，打通高校、培训机构与企业之间的人才输送通道，通过 “订单式培养”“岗位实训” 等模式，为自贡 AI 产业培育实用型、技能型人才。此外，双方还可共同推动人才引进激励政策优化，针对 AI 领域高端人才制定专项扶持措施，助力自贡打造区域性 AI 人才集聚高地。

交流过程中，双方围绕技能联合培养的具体模式、人才引进的激励政策、就业服务的数字化升级等议题展开热烈讨论。此次座谈会的成功举办，为两大协会搭建了常态化沟通合作平台，将进一步整合资源、凝聚合力，为自贡市人才队伍建设注入新活力，为产业转型升级提供坚实的人才支撑。

会后在陈会长的带领下，参观了市公共就业创业服务中心！